Professionnels
Fraude, concurrence déloyale, absences suspectes, impayés : nous apportons des éléments factuels, datés et exploitables par votre avocat ou votre service juridique.
Présentez-nous le contexte. Nous vous indiquons la démarche possible et le cadre légal applicable.
06 77 23 90 96 Parler de mon besoinDétective privé agréé par le Ministère de l'Intérieur
Confidentialité vis-à-vis de vos équipes et de vos tiers
Rapport structuré et sourcé, utilisable par votre conseil
Des missions ciblées, menées avec méthode et dans le respect du droit du travail et de la vie privée.
Écarts comptables, vols, abus de confiance : nous établissons les faits et rassemblons les éléments nécessaires à une action disciplinaire ou judiciaire. Lire notre article sur les fraudes internes et les détournements
En parler avec l'agenceDémarchage de votre clientèle, débauchage, exploitation de données confidentielles : nous documentons les agissements pour protéger votre activité. Lire notre article sur la concurrence déloyale
En parler avec l'agenceDes constats objectifs, dans le respect de la vie privée du salarié et de la loi, pour appuyer une décision de l'employeur. Lire notre article sur les absences et arrêts de travail suspects
En parler avec l'agenceRetrouver un débiteur insaisissable et identifier les éléments utiles au recouvrement de vos créances. Se renseigner sur la recherche de débiteurs
En parler avec l'agenceFaux avis, diffamation, usurpation de votre marque ou de l'identité d'un dirigeant : identification des sources et datation des contenus. Comprendre l'enquête sur les ateintes à la réputation en ligne
En parler avec l'agenceSérieux d'un futur partenaire, d'un fournisseur ou d'un intermédiaire, dans la limite de ce que la loi autorise.
En parler avec l'agenceNotre intervention s'organise en quatre temps.
Les réponses aux questions que se posent le plus souvent les dirigeants et services juridiques.
Oui, c'est même recommandé. Nous cadrons la mission avec votre conseil afin que les éléments recueillis soient utilisables dans votre procédure.
Un rapport structuré et sourcé peut être produit comme élément de preuve, sous réserve de sa loyauté et de l'appréciation du juge. C'est pourquoi la méthode et le respect de la loi sont essentiels.
La mission est conduite avec discrétion et seules les personnes que vous désignez reçoivent le rapport.